사람을 위한, 다음커뮤니케이션 GMC(제주)의 근무환경

지난 금요일에 다음의 제주 오피스라고 할 수 있는 글로벌미디어센터(GMC, Global Media Center)에 다녀 왔습니다. 서비스 기획/개발의 핵심 인력들이라고 할 수 있는 PL, PM급들을 대상으로 IT 프로젝트 매니지먼트에 대한 강의가 있었기 때문입니다.
 
저의 IT 프로젝트 매니지먼트 강의는 도구(Tool), 프로세스(Process), 사람(People)의 세가지 부분으로 구성되어 있는데 내용이 워낙 방대하기 때문에 1일로 압축해서 강의하기에는 아쉬운 점이 많이 있었습니다. 강의 내용 중 ‘사람’에 대한 부분은 제가 특히 강조하는 내용이며, 제 개인 블로그인 피플웨어(Peopleware)에서도 주로 다루는 주제입니다.
 
강의 시 PL, PM들의 애로사항에 대해 피드백을 받아서 코멘트를 해드리기도 했는데, 추후 기회가 되면 문제점들에 대한 공감대 형성 및 대안 수립을 위한 토론도 함께 할 기회가 있었으면 좋겠습니다.
 
이전에도 GMC에 몇 번 방문을 했었는데, 이번에는 점심시간에 짬이 나서 GMC의 일부를 담당자 허락 하에 제가 직접 Xacti로 촬영했습니다. (HR 담당자이신 한지혜님 감사했어요~)

모든 공간을 촬영한 것은 아니고, 또한 제 멘트가 별로 재미 없고 제가 촬영을 잘 못해서 카메라 흔들림이 있으니 양해를 바랍니다. ^^
 
이렇게 다음의 GMC를 소개하는 이유는, (외국 선진기업들의 근무환경에 미치지 못하는 부분이 있을지라도) 적어도 한국의 기업들 중에서는 가장 앞선 근무환경을 제공하고 있기 때문입니다. 



프로젝트를 수행하는데 있어 팀원들의 근무환경과 생산성/창조성과의 상관 관계는 분명합니다. 좁아 터진 책상, 시끄러운 전화 소리, 개발장비도 제대로 지급하지 않고, 휴게실도 없는 그런 근무환경에서 소위 지식근로자들이 자신의 지적인 창조성을 발휘하는 것은 불가능합니다.
 
때려서 피라이드의 벽돌을 쌓을 수는 있겠지만, 때려서 창조적이게 만들 수는 없지 않습니까? 최근 한국의 대기업들이 말로만 창조경영을 강조하고 있는데, 소위 창조경영을 위해서 가장 중요하면서도 가장 우선적으로 시행해야 할 것은 바로 근무환경의 개선이라고 생각합니다.
 
창조성을 원하면 창조성을 발휘할 수 있는 근무환경을 제공해야 합니다. 많은 기업들이 다음의 GMC 근무환경을 참고하였으면 좋겠습니다.
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짠이아빠 2007-11-05 08:05:24     답글 삭제
90년대말 벤처의 열풍이 불면서 첫번째로 차별화를 가져간 것이 바로 근무환경 속칭 인테리어였죠. 당시에도 회의실과 사내 카페 등은 아주 보편적인 환경이었던 것 같습니다.

하지만.. 지금 생각해보면 정말 몇몇 회사만의 잔치라고봐야겠죠. 현실적으로 대부분의 직장인들에게는 그림의 떡이 아닐까라는 생각이 듭니다. 하긴 근무환경에는 답은 없죠. 지금 새롭게 사옥을 만드는 회사들은 레이아웃에 많은 투자를 하더군요. ^^

제주다음의 경우 지역환경과 매칭 시킨 아이디어가 돋보이는 것 같습니다. ^^
바비 2007-11-09 02:26:13     삭제
자연 환경과의 조화도 참 중요한 요소라고 생각합니다.

5throck 2007-11-05 08:30:26     답글 삭제
아직 가 볼 기회가 없었지만, 다른 블로거들이 올려주시는 사진들을 보니 좋은 환경일 것 같습니다. 게다가 제주도 있으니 색다른 정취도 느껴지구요... 하지만, 보는 것과 근무하는 것은 많은 차이가 있을 것 같은데, GMC에서 실제 근무하시는 분들의 생각이 어떤지 궁금하네요... ^^
바비 2007-11-09 02:26:31     삭제
추후 꼭 한번 가보세요~ ^^

독자 2007-11-05 09:41:57     답글 삭제
GMC 를 볼 때마다 느끼는 거지만 만들어진 시기도 그렇고 구글 캠퍼스를 축소시켜서 흉내냈다는 생각이 많이 들더군요...

물론 대부분의 직장인들에게는 저 정도만 해도 그림의 떡이겠지요...
바비 2007-11-09 02:26:57     삭제
국내 대기업들이 흉내라도 냈으면 좋겠다는 생각입니다. ^^

Tony 2007-11-05 10:27:18     답글 삭제
아무래도 개발자들 눈높이가 구글에 맞춰져 있다보니... 구글에서 부러운점들을 회사에 많이 요구하게 되는것 같아요. 그래도... 호빵같은건... 구글에 없을것같은데 ㅋㅋ (구글엔 없는게 없으니 그것도 있으려나-_-;;)
바비 2007-11-09 02:27:30     삭제
아마도 구글 코리아에 호빵은 없을 겁니다. ^^

freeism 2007-11-05 16:58:19     답글 삭제
때려서 피라이드의 벽돌을 쌓을 수는 있겠지만, 때려서 창조적이게 만들 수는 없지 않습니까?... 에 무척 동감이 갑니다. ^^;;
물론 피라미드도 필요하지만, 이 글에서 처럼 '창조-크리에이티브'를 요구한다면 그에 상응하는 준비도 분명 필요할테니깐요.
GMC 좋네요. ^^
바비 2007-11-09 02:28:28     삭제
일단 정신을 집중할 수 있는 환경 정도는 만들어준 이후에, 창조성을 요구하는 것이 좋을 거 같네요.

lesmin 2007-11-05 18:01:15     답글 삭제
회의실 중에 '시간과 정신의 방'의 네이밍 센스가 정말 멋지네요! 저 회의실에서는 드래곤볼에서처럼 짧은 시간동안 많은 내용을 소화해낼 수 있게 되는건가요?! (대신 상대성이론에 의해 빨리 늙게 되는 부작용이 있겠죠..)
루미넌스 2007-11-09 02:23:58     삭제
그 이름은 저희팀 licorice님이 지은 이름인데요.. 일단 회의하러 들어가면 바깥세상과는 시간이 다르게 흐르는데다가 체력도 많이 쓰게 되서 지은 이름입니다. 정말이지 신기한 방입니다.ㅋ;;
바비 2007-11-09 02:25:46     삭제
TO 루미넌스님/ 제가 보기에는 특별한 느낌이 없었는데, 왜 그럴까요? 신기..

김윤수 2007-11-06 18:56:55     답글 삭제
'최근 한국의 대기업들이 말로만 창조경영' 표현의 대상 중 하나는 최근 이슈가 되고 있는 S전자를 두고 하신 말인 것 같네요.
바비 2007-11-09 02:25:08     삭제
S전자를 비롯하여 국내 대부분의 대기업들이 해당된다고 생각합니다. ^^

과객 2007-11-06 20:02:34     답글 삭제
음...피라미드 설계도면은 사오고(베끼고), 어떻게 때려야 싸고 빠르게 벽돌을 쌓을것인가를 연구하는 것이 "창조경영"의 본질인 듯한 느낌은.. 저만의 생각?
바비 2007-11-09 02:29:54     삭제
비유가 잘 되었다고 느껴집니다만, 시니컬한 느낌도 함께..

노컷 2007-11-08 19:04:16     답글 삭제
저도 저기서 근무해 볼려고 하는데, 해당 팀이 아니면 내려가기가 쉽지 않네요- ㅎㅎㅎ 근데 서울분들은 연고가 서울이라서 내려가기가 쉽지는 않겠구요. 결혼하기 전이라면 가볼만 한 거 같습니다.
바비 2007-11-09 02:30:36     삭제
팀을 바꿔 보는 것은 어떨까요? ^^

Mr.Dust 2007-11-12 00:04:19     답글 삭제
어제 다음 GMC 에 방문을 했었습니다. 여러가지로 너무 멋졌습니다만, 실제 사무환경은 조금은 실망스럽더군요. 트랙백 보내겠습니다. ^^;
바비 2007-11-14 23:29:22     삭제
트랙백 고맙습니다. 사무환경의 경우, 그래도 확실히 평균 이상이기는 하죠.

Joey 2007-11-14 22:18:56     답글 삭제
동영상이 어디있습니까? 보이질 않네요.
바비 2007-11-14 23:28:41     삭제
이상하네요. 보이지 않을 리가 없는데요. 아직도 안보이시나요?

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